人材の育成が出来る研修

アルバイトの巻

人から好かれる品の良さは、求人が、生まれ持ったものではなく、あなたの気持ち次第で身につけることができるものなのです。
昔の企業の新入社員は目を覆いたくなるような研修のアルバイトの巻があったのだそうです。休憩時にその同僚に話しかけると、「実践で身につけたほうが早く仕事を覚えられるかもしれない」と言うのです。
自分がどの部署に配属されるかにもよりますが、その配属先のビジネスマナーも大事になってくるかと思います。
人見知りでも少し口角を上げて笑顔になるだけで、「恐そう」とか「不機嫌そう」といったイメージを払拭することができるでしょう。

入社した当初に僕も学ばされました。指導員は困惑していましたが、同僚がすぐに実践に立たせてもらえたということはありませんでした。

前述に記載したように、知っているつもりで何となくでしていると、その行動が先方にとって失礼に値するかもしれません。
それにはまず、社会人としての基本的なルールを守る事が大切です。求人が、企業によっては、ホテルに宿泊し、そのホテルの会議室を利用した研修のアルバイトの巻を行っているところがあります。
新入社員のため、名刺の渡し方や電話のとり方など、ある程度のマニュアルは存在していても、あとは本人次第、というところが多いようです。

自分だけでなく、周りのためにも頑張って覚えましょう。新入社員の時に、こいつやるな!!と思わせるようなしっかりした行動が取れると、これからの社会人生活が過ごしやすくなると思います。
これは、やはり内部で教育するよりも、外部から見た教育のほうがフェアでためになるということが一因のようです。

私は技術部ですが、彼は営業部に配属されていきました。外部から講師を呼んで研修のアルバイトの巻をすることにはひとつの大きな意味があります。
この現場で使える人材になりたいというのは誰しも思う事でしょう。参加して正解でした。しかし、いきなり実践に出されても、何をして良いのか分からず、求人から紐解いていくと、結局何も成果を得られないかもしれません。
僕としてはそれを聞いて、非常にためになったので今度実践してみたくなりました。廊下ですれ違った時には挨拶をすることや、出社の時間や書類の提出など、時間を厳守することなどが当てはまります。

自分の新卒時代を思い出して懐かしかったです。当然のことだとは思いますが、普段のこういった行動がしっかりと守られているだけでも、かなり印象は違ってくるのではないでしょうか。